国企招聘

为加强我市人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定及所属事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，简阳市教育局所属2所学校拟面向社会公开招聘教育部直属师范大学公费师范生2名。本次公开招聘进入学校的为编制内正式工作人员，招聘的教师按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下(本公告在简阳市人才网、成都人事考试网发布)：

一、招聘单位基本情况

简阳市教育局所属2所学校公开招聘教育部直属师范大学公费师范生2名的情况见《2023年简阳市公开招聘教育部直属师范大学公费师范生岗位表》(附件1)或拨打简阳市教育局电话咨询。

二、招聘范围及对象

面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的2023年教育部直属师范大学(教育部直属师范大学是指：东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学)公费师范毕业生(详见附件1)。应聘人员须在资格审查(原件校验)时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、教师资格证等证书及相关证明材料。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘者本人自负。

港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。

三、应聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备下列条件:

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的条件(详见附件1)。其中：

专业、学历学位及资格证：应聘人员本人的有效毕业证所载专业、学历学位、资格证等应分别与拟报考岗位的“专业”、“学历学位”和“其它条件”栏条件要求相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

“专业”是指具体专业名称。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

4.机关事业单位正式在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。

5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者，不得应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间2023年9月4日)。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

8.2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

9.简阳市机关事业单位正式在编在职人员。

四、报名及资格审查(原件校验)

(一)报名方式

本次公开招聘采取现场报名方式进行。应聘者根据本人实际情况和符合自身条件的岗位进行报名(每人限报一个岗位)，如实、详细、准确填写《2023年简阳市公开招聘教育部直属师范大学公费师范生报名表》(附件2)的各项内容。

(二)报名时间和地点

报名时间：2023年9月4日——9月8日(工作时间：09:00—12:00;13:00—17:00)。

报名地点：简阳市教育局人事与教师工作科(简阳市新民街277号5-3)。

(三)资格审查(原件校验)

资格审查(原件校验)工作由招聘单位主管部门负责组织实施。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。

报名和资格审查(原件校验)同时进行，资格审查(原件校验)合格人员现场领取《考核比选通知书》。

资格审查(原件校验)须本人持以下资料参加：(1)有效《居民身份证》原件和1份复印件;(2)《2023年简阳市公开招聘教育部直属师范大学公费师范生报名表》1份(附件2);(3)近期2寸免冠正面证件照2张;(4)应聘岗位条件规定的毕业证书、学位证书、资格证书的原件和1份复印件;(5)在中国高等教育学生信息网(学信网)(网址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线证明报告》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明;(6)机关事业单位正式在编在职人员还另须提供所在单位及主管部门书面同意材料(按模板出具，详见附件3)。

五、考核比选

成立公开招聘工作组，考核比选工作由招聘工作组组织实施。具体考核比选时间、地点详见《考核比选通知书》。

考核比选采取面试形式进行，面试成绩满分为100分。同一招聘岗位的实际面试人数与招聘人数之比原则上不低于2：1。因考生放弃、缺考等原因导致该岗位面试实际开考比例低于2:1，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。

面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于招聘人数)的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于65分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。

进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”(http://www.jysrc369.cn)上公布。

六、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核比选面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，并按再一次的面试成绩排序。

体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

七、考核

体检合格者由招聘单位主管部门对其进行考核。考核工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。

八、公示

考核合格者确定为拟聘人员，在简阳市人才网(http://www.jysrc369.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。