高校招聘

为深入贯彻落实市委七届十四次全会、全市干部大会暨奋战“三大行动”推进会精神纵深推进2021年招才引智工作进一步加强我市医疗卫生人才队伍建设

2021年4月17日至18日，由市政府副市长余红同志带队，市委组织部、市委编办、市人社局、市卫生健康局联合组织各县(市、区)党委编办、人社局、卫生健康局及各级医疗卫生招聘单位赴吉林省长春中医药大学参加“2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季招聘会(吉林站)暨吉林省普通高校医药毕业生‘创业有你，就在吉林’大型公益洽谈会”。

活动期间

应聘咨询面谈1160人次

收到求职简历325份

现场签订就业意向书86份

开出调档函46份

(其中研究生22人、本科21人、大专3人)

主要做法

一、成立领导机构，精心组织实施。由市政府副市长余红任总领队，市人社局局长杨师访、市卫生健康局局长陈文华任领队，下设五个小组，切实加强组织领导。

同时根据市招才引智工作专班办公室的工作要求，市委编办、市人社局、市卫生健康局联合印发《关于上报2021年汕尾市医疗卫生机构公开招聘计划的通知》、《汕尾市2021年医疗卫生人才招聘活动实施方案》，加强组织领导、精心策划实施。

二、设立临时党总支，严格招聘纪律要求。按照《中国共产党支部工作条例(试行)》的规定，设立中共汕尾市赴吉林长春招聘医疗卫生人才活动临时总支部委员会，由陈文华、陈乃坤、林少杰、郑子雄、叶海阳、黄贤锐、吴光群、林锡清、黄远航等9位同志组成，陈文华同志任书记，陈乃坤、林少杰同志任副书记，临时党总支部下设五个党支部，加强了本次活动的组织领导，严格招聘组织纪律规定，确保招聘活动圆满完成。

三、明确责任分工，招聘高效有序。各级各用人单位结合人才需求制定《招聘岗位征集表》，经编办、人社、卫健等部门核准，统一在广东汕尾人才网和长春中医药大学官网发布招聘公告，并委托广东省人才市场测评中心负责本次招聘笔试(机考)与面试命题，由市人社局统筹实施，随机抽选考官，完成招聘现场笔试和面试工作。

四、加大人才政策宣传，共建人才合作机制。活动现场，制作了大型宣传广告，滚动播放《滨海汕尾、靓丽明珠》和《广揽天下英才、建设善美汕尾》等宣传片，市县两级共发放人才政策宣传资料4600份，充分宣传汕尾人才优惠政策。活动期间，市人社局、市卫生健康局与长春中医药大学签订《人才合作共建框架协议》，为我市在人才培养、人才引进、智力合作和医疗领域产学研用搭建了合作平台。

本次招聘活动为我市引进了一批急需紧缺医疗卫生专业人才，与吉林长春中医药大学建立人才合作机制，拓宽招才引智渠道，展示我市“山海湖城、红色圣地、活力湾区”新形象，全面宣传了我市人才优惠政策及经济社会发展新环境，大大提升了汕尾知名度与影响力，达到了预期效果。下来，各地各部门将继续强化引才育才用才的责任意识，大力实施卫生人才引进计划，补齐医疗卫生人才短板，为建设健康汕尾、打造卫生强市提供了医疗卫生人才保障。