福建教育学院2019年公开招聘高层次人才方案
福建教育学院创建于1956年，是福建省人民政府直属的本科高校。学院坐落于福建省省会福州市，位于西湖之畔、梦山之麓，新校区位于福州大学城共享区（目前正在筹建）。建校60多年来，学院始终坚持为基础教育服务的办学宗旨，培养了数万名基础教育人才，是福建省中小学教师省级培训主要基地、福建省中小学教师继续教育的政策研究咨询和业务指导中心。
学院坚持特色立校、品牌强校、服务荣校、开放活校、人才兴校的发展理念，注重培训教学与培训研究，2018年入选教育部“国培计划”中小学名师领航工程培养基地。近五年来，通过竞标承办教育部“国培计划”项目155个。2017年3个项目在“国培计划”示范性项目抽检评估结果中排名第一，4个项目排名第二，3个项目排名第三，整体培训质量居全国同类院校（机构）前列，教改项目获省级教学成果奖特等奖2项、一等奖1项、二等奖4项。
学院树立人才培养的中心地位，现拥有享受国务院特殊津贴专家1人，国家督学1人、省政府特约督学1人，国培专家10人，省级教学名师6人，省中小学名师工作室领衔名师7人，省高中课程教学指导委员会委员3人，省特支“双百计划”哲学社会科学领军人才2人，省“高校新世纪优秀人才支持计划”4人，省“高校杰出青年科研人才培育计划人才”4人。
因工作需要，拟向社会公开招聘高层次人才13名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：
一、基本条件
遵守国家法律法规，遵守高等学校教师职业道德规范，具有良好的思想政治素质、科学精神、职业道德和团结协作意识，热爱教育事业，学风正派，学术端正，治学严谨，敬业精业，身心健康。
二、招聘岗位及专业要求
| 序号 | 岗位 | 招聘人数 | 学科专业 | 学历、职称 |
| 1 | 教育学教师 | 2 | 学校管理、教育测量与评价、课程与教学论 | 博士 |
| 2 | 语文教师 | 2 | 课程与教学论（语文）、中国语言文学 | 博士（1名）；中学特级教师或正高级教师或省级名师或省级学科带头人（1名） |
| 3 | 数学教师 | 1 | 课程与教学论（数学）、数学教育 | 博士 |
| 4 | 英语教师 | 1 | 课程与教学论（英语）、英语语言学 | 博士 |
| 5 | 物理教师 | 2 | 课程与教学论（物理）、物理教育 | 博士（1名）；中学特级教师或正高级教师或省级名师或省级学科带头人（1名） |
| 6 | 化学教师 | 2 | 课程与教学论（化学）、化学教育 | 博士（1名）；中学特级教师或正高级教师或省级名师或省级学科带头人（1名） |
| 7 | 生物教师 | 1 | 课程与教学论（生物）、生物教育 | 博士 |
| 8 | 历史教师 | 1 | 课程与教学论（历史）、历史教育 | 博士 |
| 9 | 体育教师 | 1 | 课程与教学论（体育）、体育教育 | 博士 |
三、人才待遇
对符合福建省高层次人才相关政策要求的，经福建省人力资源和社会保障厅认定后可申请相关人才待遇。对于全职引进的高层次人才，除享受学院同级同类人员的工资福利待遇外，学院还提供科研资助费、安家费、生活补贴，标准如下（含税，金额为人民币,下同）：
| 人才类别 | 科研资助费（万元） | 安家费（含租房补贴，万元） | 备注 |
| 领军人才 （第一层面） | 50 | 100 | 特别优秀人才实行“一人一策”、“一事一议” |
| 领军人才 （第二层面） | 40 | 80 |
| 学科带头人 （第一层面） | 30 | 60 |
| 学科带头人 （第二层面） | 20 | 40 |
| 优秀博士（第一层面） | 10 | 20 |
| 优秀博士（第二层面） | 5 | 10 |
| 柔性人才 | 面 议 |
| 特殊人才 | 面 议 |
学院对特别优秀人才实行“一人一策”、 “一事一议”。
四、人才类别
（一）高层次领军人才
1.第一层面：教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、闽江学者特聘教授，以及具有与此相当学术地位和成就的专家学者。年龄一般不超过55周岁。
2.第二层面：省级优秀专家、省级优秀人才、新世纪“百千万人才工程” 省级人选、省级各类领军人才，以及具有与此相当学术地位和成就的专家学者。年龄一般不超过50周岁。
（二）学科带头人
1.第一层面：高校教授或相当层次人员，年龄一般不超过45周岁，原则上应具有博士学位，具有较好的学术发展基础和潜力，在本学科领域取得公认的学术研究成果，在省内外有较高知名度，能较快提升所在学科的教学科学研究水平，具备下列a或b类业绩条件各1项以上，且具备c类条件。
| 类别 | 业绩条件（均要求为近5年取得） |
| a | 获省级教学成果奖特等奖前2名、一等奖第1名。 |
| 省级科技成果奖一等奖前3名、二等奖前2名。 |
| 省社会科学优秀成果一等奖第1名、二等奖第1名（2项）。 |
| b | 主持完成教育部以上一般项目1项。 |
| 主持完成省级以上重点项目1项。 |
| 主持完成省级以上一般项目2项。 |
| c | 独立撰写或第一作者署名在cssci、csscd收录的刊物上发表3篇以上 |
2.第二层面：中学特级教师、正高级教师，省级教学名师，年龄一般不超过45周岁，熟悉学科课程体系和专业知识，具有较强课程与教学领导力，是本学科领域公认的教育教学专家，教学水平高，科研能力强，具备下列a、b类业绩条件各1项以上。
| 类别 | 业绩条件（均要求为近5年取得） |
| a | 省级教学成果奖一等奖前2名、二等奖第1名。 |
| 省级教学竞赛或教学技能竞赛一等奖或国家级二等奖以上。 |
| b | 主持完成省级以上教育教学研究课题1项，或参与国家级教育教学研究课题1项（前3名）。 |
| 独立撰写或第一作者署名发表本学科教育教学核心期刊论文2篇以上。 |
（三）优秀博士
1.第一层面
年龄一般不超过35周岁。综合能力强，具备较高演讲水平、课堂教学能力、科研能力和较强的人际沟通和组织能力，且具备下列业绩条件1项以上。
| 类别 | 业绩条件（均要求为近5年取得） |
| a | 独立撰写或第一作者署名在cssci、cssd收录的刊物上发表4篇以上；或被ssci、sci、ei期刊全文收录1篇以上。 |
| b | 主持省部级科研项目1项以上或参与国家级课题1项以上（前2名） |
| c | 获省部级科研奖励1项以上（前3名）或省部级教学成果奖1项以上（前2名） |
2.第二层面
年龄一般不超过35周岁的博士（后），综合能力强，具备较高演讲水平、课堂教学能力和较强的人际沟通和组织能力，且具备下列业绩条件1项以上。
| 类别 | 业绩条件（均要求为近5年取得） |
| a | 独立撰写或第一作者署名在cssci、cssd收录的刊物上发表3篇以上；或被ssci、sci、ei期刊全文收录1篇以上。 |
| b | 参与省部级科研项目1项以上（前2名）或参与国家级课题1项以上（前3名）。 |
| c | 人文社科类: 在省级以上出版社正式出版个人学术专著1部或主编出版教材1部以上（每部字数达15万以上）。 自然科学类：在省级以上出版社正式出版个人学术专著1部或主编出版教材1部以上（每部字数达10万以上）。 |
（四）柔性人才
原则上为学科建设急需且无法全职引进，通过协议管理的项目顾问、特聘教授等高层次人才。其人事关系不转入我院，按照聘用协议，以科研合作、学术交流、项目指导或联合培养教师等形式开展具体工作。年龄一般不超过65周岁。
（五）特殊紧缺急需人才
根据学科发展和特殊情况，具有发展潜力、标志性重要成果的紧缺急需优秀人才，经相关专家评议达到相应学术水平后，学院可根据情况采取“一人一策，一事一议”引进模式。
五、招聘程序
1.发布信息。招聘方案在福建教育学院网站发布。方案自发布之日起一年内有效，常年招聘，原则上每季度组织一次。
2.接收报名。应聘者可通过电子邮件、信函、面谈等方式，向我院咨询、报名，并提交相关应聘材料。应聘材料需包括：个人简历、身份证、学位与学历证明（包括学士、硕士、博士）、学术代表性成果（论著成果、主持完成的科研项目、重要获奖情况）等材料。
3.资格审查。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消报名或聘用资格。
4.根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>;的通知》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，具有高级专业技术职务或博士学位的人员可采取直接考核的方式进行公开招聘。学校组织专家对应聘人员进行考核，择优确定人选以及引进待遇标准。
5.体检。体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。
6.公示。考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建教育学院网站公示7个工作日。
7.聘用。公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。
六、联系方式
联系人：尤老师、叶老师
联系电话：0591-83727430
传真：0591-83728489
邮编：350001
电子邮箱：fjjyxyrsc@163.com
单位网址：http://www.fjjyxy.com/
地址：福建省福州市鼓楼区梦山路73号福建教育学院人事处
七、监督
本次招聘工作由福建教育学院组织实施。福建教育学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。监督电话：0591-83715605（纪委）、0591-83727430（人事处）。
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