高校招聘

1、坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；

2、遵纪守法，品行端正，热爱职业教育事业，遵守职业道德，恪守工作纪律，身心健康；

3、有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；

4、具备履行应聘岗位所需的学历（学位）要求、学科背景、理论业务知识和实际工作能力；

5、应届毕业生：博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），硕士毕业生不超过30周岁（1992年1月1日以后出生）；社会在职人员：原则上不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽年龄限制；

6、社会在职人员应具有北京市常住人口户籍，且人事行政关系在北京,非北京生源应届毕业生须符合进京落户条件；

7、符合回避制度要求。

招聘计划

2022年学校计划招聘专任教师、辅导员19人。（详见附件1：北京劳动保障职业学院2022年岗位需求表）

招聘程序

（一）发布招聘信息，接收报名

1、报名时间：即日起至2022年5月30日。

2、报名方式：此次招聘实行网上报名，应聘人员将电子简历和公开招聘报名表和相关证明材料发送至：rs_bvclss@163.com，邮件主题为：岗位编号+岗位名称+姓名+专业+毕业院校。

（二）资格审查

学校对网上报名材料进行初审，根据资格审查情况，确定参加初试人员名单。

（三）考试考核

考试、考核采取面试、试讲（笔试、实操考核）的形式进行，同时需参加学校组织的心理测试。

1、面试：初选符合岗位资格条件人员，参加学校组织的面试，面试成绩为百分制，通过分数线为60分，每个岗位依据面试成绩由高到低，按照1:3的比例确定参加试讲（笔试、实操考核）人选，没有达到比例要求的，按实际入围人数进行。

2、试讲（笔试、实操考核）：应聘专任教师岗位的人员参加试讲，应聘其他专业技术的人员参加笔试或实操考核，成绩为百分制，通过分数线为60分。

3、按照面试成绩占40%，试讲（笔试、实操考核）成绩占60%的权重计算综合成绩，综合成绩排名在所招岗位需求人数以内且达到分数线60分后列为考察人选。

面试、试讲或笔试、实操考核及心理测试具体时间均通过电子邮件形式另行通知，请应聘人员及时查看并回复，逾时未回复的视为放弃。

（四）综合考察和体检

对拟聘人员进行档案审查、师德师风考察和体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，考察、体检不合格的，不予聘用。

（五）公示

根据综合考察和体检结果，经校长办公会审批通过后，公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。

（六）聘用

经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。

相关说明

（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

（二）对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。

（三）应聘者本人原因，不能在规定时间与学校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

联系方式

联系人：苏老师

电话：010-80112456

邮箱：rs_bvclss@163.com

相关附件下载:0047ck

附件1：北京劳动保障职业学院2022年岗位需求表

附件2：北京劳动保障职业学院公开招聘报名表

原标题：北京劳动保障职业学院2022年招聘公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)