高校招聘

因工作需要，南京邮电大学现面向社会公开招聘工作人员（劳务派遣），具体事项公告如下：

一、应聘基础条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神，身心健康，工作细致，注重效率。

3.应聘人员须有国家认可的学历及相应学位，且与所需专业相对应。具备熟练的计算机操作、办公软件使用能力，具有较强的语言表达、文字写作和沟通协调能力。

4.具有良好的服务意识和责任意识。身体健康，能从事一线相关岗位工作。

二、岗位职责

1.协助开展法制和安全教育活动，协助制定和落实治安防范措施；协助开展校园安全检查，协助做好校内案件的接报和处置，以及校内交通安全与秩序管理等工作；

2.协助做好校园技防设施的建设、维护和视频监控中心的管理；做好保安队日常工作监督与管理；

3.协助做好校园舆情信息动态收集和研判，及时处理来访信息；协助做好师生户籍管理和政策宣传，以及学生政审材料审批等工作；

4.参加全天候值班工作，服从夜班值班安排，应对处置突发事件；

5.服从岗位工作安排，及时完成领导交办的其他工作。

三、报名及考核

1.报名及资格审查

报名时间：2024年4月29日至2024年5月14日；

报名方式：应聘人员请填写《南京邮电大学劳务派遣应聘人员报名表》（见附件2），并附相关应聘材料（个人简历、学历、学位、职称证书等），发送至保卫处邮箱bwch@njupt.edu.cn，同时抄送至人事处邮箱rsk-fzb@njupt.edu.cn，仅发送至其中一个邮箱者视为无效报名。(邮件主题注明“应聘岗位编号+用人单位+岗位名称+姓名”)。

2.招聘考核程序

学校将于报名结束后7个工作日内以短信、邮件或电话形式发出面试通知。学校主要以面试形式考察应聘人员的综合素质，根据招聘岗位招聘人数，按照面试成绩从高到低的方式考核通过资格复审的人员。面试总分为100分，合格线为70分（低于70分不予聘用）。

四、待遇情况

实行劳务派遣制，薪酬待遇按《南京邮电大学教学科研及辅助行政管理岗位劳务用工管理办法》规定执行。

五、注意事项

应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。