高校招聘

一、单位简介

现代职业技术学院是隶属于省国资委的公办普通高校，2010年被教育部、财政部确定为国家骨干高职院校立项建设单位，2013年以“优秀”等级通过验收。2018年入选省10所高水平高等职业院校建设立项单位。2018-2019年全国职业院校技能大赛获奖排名36名。学院先后荣获全国职业教育先进单位、全国职业院校魅力校园教育部教育信息化首批试点单位、省高职院校首批联合培养应用型本科人才试点单位、省职业院校“1+x”证书制度试点牵头单位，省文明单位等荣誉称号。涌现出了全国、全省“五一劳动奖章”获得者、全国优秀教师、全省劳动模范等先进典型。

学院位于省市昌东高校园区，现有东、西两个校区，占地面积600余亩，建筑面积44.2万平方米，在校生18000余人，专任教师1100余人。现有央财重点支持专业5个，省级特色和省级示范专业16个，省级人才培养模式创新实验区4个;建成国家精品(共享)课程2门、省级精品课程86门;获省级教学成果一等奖2项 (学院详情请访问学院网站http://www.jxxdxy.com/)。

二、招聘岗位、人数、条件(附件)

1. 国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。备注：

2. 表格岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3. 2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历、学位者，不予聘用。

4. 报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、、人力资源管理)(a120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5. 限应届毕业生报考的岗位，除2021、2020届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

三、报名要求

1. 报名时间：公告发布之日起至2020年11月22日止。

2. 报名以电子邮件方式报名，具体如下：

(1)本人填报《现代职业技术学院公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)，具体见附件;

(2)将《报名表》、有效期内的第二代居民身份证(正反面)，研究生学历、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、党员身份证明、原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明，国(境)外学历的教育部留学服务中心认证等材料的扫描件，放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为“姓名+应聘思政教师”,例如：“张三应聘思政教师”。 除以上材料外，不要发送个人简历、荣誉证书等其他材料。

(3)未填《报名表》，或未按规定格式命名文件夹，不按格式要求报送应聘材料视作无效报名，不能补报。

(4) 压缩包文件发至招聘邮箱(详细请见报名信息);

(5)报名联系人：周老师，联系电话：详细请见报名信息。

四、资格审核

1.资格初审：学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。

2.现场确认：学校将对通过资格初审人员进行现场确认，现场确认需携带的资料：

(1)身份证原件及复印件1份;

(2)硕士研究生学历学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、党员身份证明等材料原件及复印件1份;

(3)报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件，取得国(境)外学历的，还应提供教育部留学服务中心认证;

3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。

五、考核

1. 主要采取“试讲+面试”的方式进行，试讲、面试成绩均采用“百分制”，各占总成绩的50%。

2. 在实施试讲前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

3. 试讲：主要考察应聘人员的专业素养;试讲分数低于(不含)70分者不进入面试环节。

4. 面试：面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据试讲成绩从高至低按照1:3的比例确定人选进入面试(最后一名入闱人员成绩相同时，一并进入面试)。

若符合条件的人数比例小于1:3，则全部进入面试。结构化面试单项低于(不含)70分、折合总成绩低于(不含)70分者不予聘用。

5. 试讲、面试的方式、考试时间及地点，至报名截止后7日内，请自行登陆学院官网人才招聘板块(详细请见报名信息)查看。

六、体检、考察、公示

1. 以考生折合总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如折合总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《关于修订“省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发[2010]09号)执行。

2. 考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3. 因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，在折合总成绩70分(含70分)以上人员中由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

4. 对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

七、聘用与待遇

经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关聘用手续，列入单位事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

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