1.拥护中国共产党的领导，具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公； 3.具有适应岗位要求的身体条件，能从事科研一线工作； 4.全日制统招统分的应届毕业生，不接受定向生、委培生申报； 5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。按国家及学校相关规定执行，具体标准由聘用部门及拟聘人员双方协商确定，学校再按照 南京市最低工资标准配套，按月给予补助，并由劳务派遣单位为聘用人员足额缴纳社会保险和住房公积金。条件许可的情况下，优先提供校内住宿。服务期满后，工作表现优秀并 符合相关规定者，在我校升学考试、人事代理岗位招聘等方面予以优先考虑。 1.应聘人员须将简历、身份证、各级学历学位证书(暂未取得的，需提交应届毕业生双向选择推荐表及毕业生就业协议书)、其他资格证书等材料扫描件发送至相关招聘单位指定邮箱(详见岗位表)。 3.考核方式一般为面试，由各招聘单位自行组织。必要时可进行笔试。 4.考核结束后，各招聘单位组织拟聘人员参加体检(体检费用由拟聘人员个人承担)。 5.学校根据考核及体检结果，将拟聘人员名单在学校主页公示7个工作日。 6.公示无异议的人员，学校安排劳务派遣单位为其办理相关聘用手续、与其签订劳动合同。 1.本次招聘为长期招聘，自公告发布7个工作日后，由各招聘单位根据报名情况，不定期启动考核程序。岗位招满即止，未招满的岗位有效期截至2023年12月31日。 2.科研助理的聘用采取劳务派遣方式，由劳务派遣单位与聘用人员签订劳动合同，并将所聘人员派遣至学校工作。 3.科研助理被录用后与劳务派遣单位签订的劳动合同期限最长不超过两年。合同期满，根据工作需要可以续签。本次人才引进工作由泗洪县人力资源和社会保障局、泗洪县卫生健康局共同组织实施，按照公布引进事项、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用审批等步骤实施。
（一）公布引进事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网对外公布引进信息。
（二）报名
报名方式：采用现场报名+邮箱报名方式。
报名时间：2023年8月21日—8月28日工作日时间。
报名地点：泗洪县卫生健康局705办公室。
请报名人员下载人才信息登记表（附件2），并按要求携带个人相关证书原件及复印件到泗洪县卫生健康局705办公室现场报名。
现场报名需提交以下材料：
（1）人才信息登记表（附件2）；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）毕业证书、学位证书原件及复印件；
（4）学历在线查询认证（登录中国学信网打印带有二维码电子注册备案表）；
（5）报考岗位所要求的执业证书、住院医师规范化培训合格证书原件及复印件；
（6）本人近期免冠二寸彩色照片2张。
非现场报名考生可将须交验的材料扫描件和报名表的电子版打包发送到邮箱（shxdyrmyyrsk@163.com），邮件以“考生姓名+招聘岗位+岗位代码”命名，发送邮件后请考生电话确认是否收到，以免遗漏，电话：0527-80611962。
考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和复印件供县卫健局审核。
由县卫健局对现场报名的考生提供的资料、证件当场进行审查。对非现场报名的考生，先对扫描件进行初审，在领取面试通知书时再对原件进行复审，复审合格后缴纳报名费并领取面试通知书。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
资格审查通过者缴纳面试费用100元/人。
报考人员只能用二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。凡考生弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（三）面试
面试由县卫健局组织实施，面试通知书领取、面试时间、地点另行通知（请考生注意关注泗洪县人民政府网公告）。根据实际报考人数组织面试，面试采取结构化面试形式。
本次公开招聘面试中，面试成绩总分100分，须达到60分方可进入下阶段。否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。
体检人选确定。根据考生面试成绩从高分到低分（面试成绩相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在泗洪县人民政府网公布。
（四）体检
体检工作由县卫健局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
体检合格人员作为考察对象。考察对象名单在泗洪县人民政府网公布。
（五）考察
考察工作由县卫健局组织实施。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
（六）公示和聘用审批
考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在泗洪县人民政府网公示7个工作日。
公示结束后，对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用手续；反映的问题影响聘用并查实的，由县卫健局取消聘用资格。试用期按国家规定执行。新聘用人员在招聘单位服务期限不少于五年。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
