2022江苏徐州医科大学附属医院招聘考核公告（三）已发布，中公医疗卫生网为大家提供医疗卫生招聘相关备考资料和辅导课程。更多医疗卫生招聘名单公示信息，可点击江苏医疗卫生招聘名单公示栏目。
我院2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定部分岗位参加考核人员的名单(附件1)，现将有关考核工作公告如下：
一、考核形式及成绩
(一)考核形式
专业实践能力考核，包括实践操作考核和实践案例分析考核两项。
(二)总成绩计算：
笔试成绩占30%，专业实践能力考核成绩占70%(专业实践能力考核成绩=实践操作考核成绩*20%+实践案例分析考核成绩*80%)，各项成绩均采用百分制计算。专业实践能力考核成绩合格线为60分。
三、考核报到时间、地点及岗位
见附件
三、有关事项及要求
(一)考生须携带本人身份证按报到时间准时至报到地点现场报到，迟到者视为自动放弃(以到达报到地点时间为准)，取消考核资格，请考生一定要提前规划好时间和路线。
(二)考生需自带并身着护士工作服参加实践操作考核，工作服上不得出现任何个人有关信息。
(三)所有考生不得携带手机、智能手表(手环)等通讯工具进入候考室等考核区域，已携带者需上交工作人员保管，考核开始后，未上交者一经发现取消考核资格。
(四)考生进入考核室后，只报抽签的号码顺序，不得向考官透露姓名等能够证明身份的个人信息，违反者视为违纪，取消考核资格。
(五)实践操作考核和实践案例分析考核都参加者才有成绩，缺任意一项皆视为自动放弃我院岗位。
(六)请考生仔细阅读《徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)，并严格按照要求执行。同时填写《徐州医科大学附属医院2022年公开招聘考生健康旅居申报及承诺书》(附件3)，考核当天报到时上交工作人员。
四、录用办法
按照《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩相同，则笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同则进行加试确定。考察、体检合格者列为拟聘用人选。因考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中一次递补人员参加体检。
五、联系方式
徐医附院人事处，0516-85802121
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1.考核人员名单
2.2022年徐州医科大学附属医院公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书
3.2022年徐州医科大学附属医院公开招聘考生健康旅居申报及承诺书
4.徐医附院平面布局图
5.考核报到时间、地点及岗位
徐州医科大学附属医院
2022年7月1日
原标题：徐州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员考核公告（三）
文章来源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=3808
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