因工作需要，瑞安市第五人民医院拟向社会公开招聘合同制非事业编护理人员10名。现将招聘有关事项通知如下：
一、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录;
(二)具有良好的品行，热爱医疗卫生事业;
(三)身体健康，五官端正，具有适应岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位及要求
三、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)报名
1.登录网址方式进行报名
①登录瑞安市第五人民医院人事系统，网址为http://radwyy.radwyyrsk.com.cn:8091/service/zhaopinfront/inviteJob.html。
②使用微信扫描“二维码”进行报名
2.报名时间：2024年6月19日12时—6月23日24时。
3.报考人员在报名时间内登录网页或扫二维码报名，报名时须上传身份证、户口簿(户主和本人)、免冠照片、毕业证书、学信网学历查询、执业护士证书、职称证书等相关证件的扫描件。按岗位要求如实、准确、完整地填写相关信息。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序，或以其他不正当手段获取考试资格行为的，根据有关规定给予处理。
(二)资格审查
1.组织人事科对报名人员进行资格初审，符合岗位招聘条件的进行预选，并以电话(短信)形式通知入围考试(考核)人员。
2.资格复审时，按岗位所需提交以下材料:
本人有效身份证、有效户口簿(或公安部门出具的户籍证明)、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网中下载打印)、执业证书、职称证书及报考岗位所需的其它证书等原件及复印件。
3.未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃招聘资格。
4.报名人员须手机畅通，因无法联系到考生的(联系无果后，发送短信提醒，半小时内再经2次电话联系，仍无法联系的)，视为自动放弃报名资格。
(三)考试(考核)
1.组织考试(考核)形式
医院采用“笔试+操作+面试”的考核形式，满分为100分。
笔试考核成绩占总分的30%，由护理部组织相关人员对报考人员进行专业护理知识考试。考试时间为90分钟，开考30分钟后不得进入考场，开考1小时后至结束前15分钟之间经监考老师同意方可交卷离场，其余时间不得交卷离场。
操作考核成绩占总分的30%，由护理部组织和相关专家组成5人操作考核小组，对报考人员采用现场操作方式，考核内容分为技术操作考核和应变能力考核。5位考官总分的平均分作为该考生的操作考核最后得分。
面试考核成绩占总分的40%，由组织人事科召集相关专家及领导7人组成面试考核小组，护理部出具面试题目，对报考人员进行结构化面试的考核，具体包含：仪表气质(20分)、表现力及语言表达能力(30分)、分析判断能力(30分)、组织协调及沟通能力(20分)。7位考官分数中去掉分和最低分后总分的平均分作为该考生的面试最后得分，结果分数保留2位小数点。
2.考试(考核)时间安排
具体考试(考核)时间另行通知
(四)体检及入围考察
根据考试(考核)成绩按招聘计划数1:1.2的比例从高到低确定入围体检对象，体检须知如下：
1.按规定时间参加体检，谢绝家属陪同。不按时到达指定地点报到、集中的，按自动放弃处理。
2.严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
3.体检注意事项：体检前一天请注意休息，勿熬夜，勿饮酒，避免剧烈运动;体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时;女性考生月经期间请勿做尿液检查，待经期完毕后再补检;已怀孕或可能受孕者，报到后要立即告知组织人事科，勿做胸部X光检查;对视力、听力、血压、心率、等项目达不到体检合格标准的，安排复检;近视的考生请自带眼镜。
4.考生在体检结束，经工作人员同意后，在《体检表》上填写个人信息，并签字确认。
5.体检合格人员确定为入围考察对象。
6.体检、考察参照事业编人员录用有关标准执行。
(五)拟录用公示及聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在医院院内网公示7个工作日，接受广大群众和职工干部的监督。公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，将不予聘用;反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按医院规定程序完成聘用手续办理，如本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。
在职人员，应在办理聘用手续前自行负责与原单位解除聘用关系，办理聘用手续时提交相关解除证明材料，未按规定时限及要求提交相关解除证明材料，取消聘用资格。
四、其他事项
1.咨询电话：医院组织人事科
0577-66685007(工作日上午8：00-11：00 下午2：00-5：00 )。
2.组织人事科邮箱：rawyrsk@163.com。
3.公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
4.资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。考生在招聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或扰乱报名秩序的，一经查实，即取消报考。
5.本次招聘考试不指定复习参考用书。
6.为招聘工作流程“公开、公平、公正”的原则，医院纪检监察室全程参与监督。
瑞安市第五人民医院
2024年6月19日
（责任编辑：小今）
