•利用先进的定量方法和工业工程方面的专业知识来优化劳动力，执行运营承载能力评估，推动持续的流程效率和改进，推动收入增加，并解决复杂的业务问题。

•建立和主导高级统计分析、数据管理和可视化及其相关流程。 管理系统和相关方的需求，输入和输出的确认和验证。 支持和指导数据分析师使用先进的分析来开发完善的演示。

岗位职责

•劳动力分析与规划

- 设计和应用定量方法来解决操作问题和挑战; 运用客观的、结构化的分析技术来处理一系列复杂的场景; 总结和分析多源数据(结构化和非结构化)，作为分析过程的一部分。

- 与本地团队和美国商业分析和工业工程团队(BAIE)合作，分析和更新劳动力需求，业务线计划，以及相应的效率改善措施，以最大限度地减少整体一线或第三方可变劳动力成本，提高利用率。
通过提供有价值的见解来支持前线HC和预算的工作 。

- 与内部合作伙伴一起计划和执行时间研究，分析运营流程和工作流程，以量化整个度假区主要业务单元的工作量测量。
与营运部门紧密合作，进行乐园承载量研究及评估。

- 分析运营和工作流程，提高主题公园运营流程效率; 建立最大限度地利用设施和人员的方法。 进行有关成本控制、成本降低、库存控制、销售流程、收入机会、服务流程和系统的研究。

•收益管理与数据科学

- 测试和实施新产品，收益管理策略和/或销售技术。 测试产品，价格和需求敏感性，提出建议并实施变更以优化盈利能力。
建立基准历史业绩，季节性，交易量，收入，渗透率，人均，定价等。 监控持续表现，建立关键绩效跟踪指标。

•其他

- 理解并积极参与环境，健康和安全责任，遵循既定的北京环球度假区政策，程序，培训和团队成员参与活动。

- 完成安排的其他任务。

任职资格

•有主题公园、旅游、酒店或航空、娱乐等大型运营服务行业5~7年工作经验者优先

•有劳动调度流程、系统和优化方法的经验

•具有商业智能/仪表看板软件工具(如PowerBI, Tableau, Domo等)和统计建模和优化软件应用(如R, Python, Cplex, Cystalball等)的知识和经验

•在运营环境下有扎实的工作经验，以支持客户在流程、效率和盈利方面的持续改进

•具备较强的项目管理能力，包括同时管理多个任务和领导复杂的跨职能团队的能力

•能够在快节奏的环境中工作，态度积极