岗位职责： (1)主导模块内流程架构设计和优化，形成完整架构与定义，规划设计端到端流程、指导和设计二级、三级流程 (2)建立流程评估、评价、监督机制，对流程运营状况进行监督考核； (3)管理流程优化项目，协同流程专业团队和业务部门的虚拟流程团队，识别流程改进机会。设计流程改进方案并项目化落地； (4)流程宣传和培训，包含方法论和工具，对业务部门赋能，推动全员提升流程意识 (5)主动鼓励他人和团队以转型所需的方式来处理问题，在工作中促进变革的实施并引导人们接受变革改变思维方式和行为模式 (6)贴近业务，理解业务，就业务端面临的问题给出分析或解决方案，为业务提供支持创造价值，并将流程体系固化下来作为标准。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历; 2.8年以上流程相关工作经验; 3.有较强的业务学习能力、系统思考能力、问题解决能力、推动能力,并有较强的沟通能力、语言表达能力; 4.文字表达能力优秀,能够独立撰写流程文件