职位描述
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岗位职责及任职要求
1.收集、分析公司内外部人力资源管理制度及流程体系;
2.结合公司实际情况,协助经理建设制度流程体系;
3.参与研发部人力资源管理体系修订研讨,提出具体意见和建议;
4.组织研发部招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作的具体执行。
5.及时洞察、收集汇总研发部的人力资源需求;
6.对人力资源需求进行分析,提出解决问题的思路和方案;
7.将针对性人力资源需求反馈给集团人力资源部;
8.组织执行人力资源方案和措施,解决业务部门的具体问题。
9.做过研发人员招聘及大规模销售人员招聘的优先考虑!