国企招聘

一、医院简介

汕头大学医学院第二附属医院是汕头市委市政府、李嘉诚基金会鼎力支持下兴建的一所省属公立综合性三级甲等医院，是国内首批通过德国 tüv 莱茵公司 is0900l 质量管理体系和 is01400l 环境管理体系双认证的医疗机构之一。

医院占地约 6.5 万平方米，建筑总面积约 11 万平方米，开放床位数 1585 张。全院在职职工 1974 人，其中卫生专业技术人员 1751 人，高级职称 333 人，博士 67 人，硕士 467 人，博士生导师 8 人，硕士生导师 74 人。医院现有国家级委员 40 人次, 省级以上副主委 17 人次, 广东省医学领军人才和杰出青年医学人才 8 人，广东省珠江人才计划 1 人。

二、学科建设

医院设有 60 个临床科室，15 个医技辅助科室。整形外科是广东省高水平临床重点专科，拥有骨外科、新生儿科、重症医学科、内分泌科、普通外科、泌尿外科、病理科、儿科、口腔科、烧伤科、消化内科、医学影像科、急诊科 13 个广东省临床重点专科，神经外科是广东省重点扶持建设临床专科，转化医学中心为广东省「十二·五」医学重点实验室。

三、博士招聘

临床医学、基础医学、药学、生物学、公共卫生等相关专业博士，名额不限。

★待遇及配套支持

1. 安家费和生活补贴 40 万－100 万（含省市资助），另提供院内周转房；

2. 科研启动费 15-45 万元，科研绩效奖金另计；

3. 列入事业单位编制；

4. 根据业绩可浮动聘任；

5. 认定为汕头市高层次人才，享受相关人才优惠政策；

6. 协助解决配偶工作和子女入学事宜。

四、博士后招聘

★医院博士后招收类型分为三类：

1. 师资型博士后：原则上 35 周岁以下，获得博士学位时间不超过 3 年，具有医师资格证，且有科研业绩要求（一作 3 分 2 篇/5 分 1 篇/省课题 2 项/3 分 1 篇+省课题 1 项（适用于有良好科研基础的临床医学博士）。

2. 普通型博士后：原则上 35 周岁以下，获得博士学位时间不超过 3 年 (适用于医学及相关专业的博士，在临床医学专业合作导师指导下，进行医学基础研究）。

3. 临床型博士后：原则上 35 周岁以下，获得博士学位时间不超过 3 年，在站期间博士后研究与规培并轨（适用于八年制应届毕业博士生或学术型博士生）。

★站内所产出的业绩可享受多重激励

可享受激励年薪及科研奖励；

业绩成果可作为申报职称的材料。

★待遇福利

1. 薪酬：基础年薪（约 34 万元）+基础绩效约 11 万元/年+租房补助 2,500 元/月+激励年薪（按出站业绩奖励 16~36 万元）。

2. 科研启动经费：5－15 万元。

3. 职称晋升走特殊通道，不受工作年限、资历限制，达到评聘要求且通过中期考核可优先在站内参加职称评审。

4. 科研奖励：科研业绩按医院政策给予奖励。

5. 申请各项博士后人才项目补助：「广东省东西两翼及北部生态发展区博士后引进项目」20 万元生活补贴等。

五、报名方式

本招聘启事常年有效，有意报名者请将个人简历等有关材料发送至电子邮箱 sdf2zp@126.com，邮件主题注明：「姓名+专业+应聘博士或博士后」。

【联系部门电话】：

联系部门：汕头大学医学院第二附属医院人事科

联系电话：0754-88915810、0754-88915795

联系人：程老师 张老师 吴老师 杜老师

地? 址：广东省汕头市东厦北路 69 号

邮?编：515041

汕头大学医学院第二附属医院

2023 年 2 月 15 日