根据学校事业发展需要，我校面向社会公开招聘干事4名、实训管理员7名。具体岗位需求如下：
一、招聘岗位及条件
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 资产管理中心干事 | 1 | 本科及以上学历，专业不限，具备良好的对外沟通能力，具有5年及以上工作经验；1990年7月1日之后出生。 |
| 审计中心干事 | 1 | 本科及以上学历，审计学或会计学专业，具有2年及以上工作经验；1990年7月1日之后出生。 |
| 校医院干事 | 1 | 本科及以上学历，专业不限，具备一定的计算机操作能力和沟通交流能力，具有2年及以上工作经验者优先；1990年7月1日之后出生。 |
| 图书馆干事 | 1 | 本科及以上学历，思想政治教育专业、中国语言文学类或管理学类相关专业，具有2年及以上工作经验者优先；1990年7月1日之后出生。 |
| 设计学院 实训管理员 | 1 | 本科及以上学历，计算机相关专业，具有3年以上工作经验；1984年7月1日之后出生，男性优先。 |
| 通信学院 实训管理员 | 1 | 本科及以上学历，计算机相关专业，了解计算机组成，能对计算机进行简单的故障排除和维修，具有3年以上工作经验；1984年7月1日之后出生。 |
| 环保学院 实训管理员 | 1 | 本科及以上学历，专业为环保、化学、食品相关专业，具有3年以上工作经验；1984年7月1日之后出生。 |
| 林业学院 实训管理员 | 1 | 本科及以上学历，通信工程及相关专业，具有3年以上的设备调试相关工作经验；1984年7月1日之后出生。 |
| 汽车机电学院实训管理员 | 1 | 本科及以上学历，管理学类专业，有较强的协调管理能力和师生服务意识，具有3年以上工作经验；1984年7月1日之后出生。 |
| 家具学院 实训管理员 | 1 | 本科及以上学历，设计类或教育类专业，需要值晚班，具有3年以上工作经验；1984年7月1日之后出生。 |
| 园林学院 实训管理员 | 1 | 本科及以上学历，专业不限，文字功底较好，有较强的计算机操作能力，具有3年以上工作经验；1984年7月1日之后出生。 |
| 合计 | 11 |
备注：国外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
二、报名办法
1.报名时间：公告发布之日起至2021年3月26日。
应聘者须下载填写《江西环境工程职业学院招聘报名表》（附件1）和《招聘报名信息汇总表》（附件2），提供本人身份证、学历学位证、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关材料扫描件，与填写好的报名表、汇总表一起打包压缩（含报名表、汇总表），以“应聘岗位+姓名”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至电子邮箱hjxyrsc@126.com。
2.请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，仅限报考一个岗位。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。
3.联系方式：
①联系人：冯老师
联系电话：0797- 8306169；手机：15083900173；
②单位网址：www.jxhjxy.com；
③电子邮箱:hjxyrsc@126.com。
4.资格审查：须提供报名表、身份证、学历学位证、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、相关证明材料等原件和复印件，复查时间另行通知。
三、考核办法
1.干事岗位考核采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩分别占30%、70%比例；实训管理员岗位考核采取专业技能考核和面试相结合的方式进行，成绩分别占50%、50%比例。总成绩低于75分者，不予聘用。
2.笔试：
（1）采取闭卷形式，出题范围包括政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。
（2）根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同时，则一并进入面试）。
3.专业技能考核：
（1）由各二级学院成立考核小组，根据岗位要求进行针对性的专业技能考核。
（2）根据专业技能考核成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同时，则一并进入面试）。
4.面试：采用结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。
5.考核时间及地点将电话另行通知或学院官网另行公告。
四、聘用、待遇
经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后办理相关聘用手续，工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。
附件1：
江西环境工程职业学院招聘报名表.doc
附件2：
招聘报名信息汇总表.doc
组织人事处
2021年3月12日
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