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2023年中山大学附属第一医院惠亚医院最新招聘公告

中山大学附属第一医院惠亚医院（惠州市中大惠亚医院）位于惠州市大亚湾（国家级）开发区，是中山大学附属第一医院和大亚湾区政府合作共建的按“三级甲等”标准建设的公立非营利综合医院。医院分为两期建设，一期总投入逾11亿元，占地面积120亩，2013年11月12日正式营业。二期项目规划用地约36028m2，2021年底后将达到1000张病床，并设置妇幼生殖医学中心、烧伤病区、特诊病区、肿瘤科及核医学科等，其中肿瘤科和核医学科占地面积约4350 m2。二期工程交付后五年内通过“三甲医院”的评审，并向粤港澳大湾区区域医疗中心迈进。

医院位于惠州南部沿海，交通快捷便利，作为大亚湾区内唯一一家大型综合性医院，基础设施优良、硬件技术领先、医疗团队专业、医德医风高尚，具备打造辐射东莞、深圳乃至粤东区域性医疗中心的绝对优势。

医院目前由华南地区极具知名度和美誉度的中山大学附属第一医院负责全权经营管理，中山一院本部长期外派专家教授担任各科室负责人及技术骨干。另聘请了中山一院各科室主任共30人担任医院各相关科室的指导主任，定期到医院开展门诊、查房、教学、治疗和手术。

因院发展需要，现通过医疗人才网https://www.jrzp.com/招聘以下岗位:

岗位一 胸外科医生

招聘条件：

1、胸外科医生 硕士及以上 外科学

薪酬福利待遇

（一）临床科室负责人（学科带头人）

年薪标准为60万人民币（税前）起，对于优秀的博士及博士生导师可达100万人民币（税前），并给予50万人民币（税前）以上的安家费，提供住房一套，免租金使用三年。

(二)其他临床医生----

年薪标准为20万人民币（税前）起，符合相关人才政策者，可给予20-60万人民币（税前）的安家费，同时享受人才补贴最高6万/年其中硕士毕业生可享受人才补贴500元/月。

（三）对于优秀规培生，可给予10-15万人民币（税前）的安家费，送知名三甲医院规培，并发放规培生活补助。

（四）其他院内合同岗位工资待遇根据规定的薪酬待遇执行。

岗位二 胃肠外科医生

职位描述：

1、胃肠外科医生 硕士及以上 外科学/肿瘤学

薪酬福利待遇

（一）临床科室负责人（学科带头人）

年薪标准为60万人民币（税前）起，对于优秀的博士及博士生导师可达100万人民币（税前），并给予50万人民币（税前）以上的安家费，提供住房一套，免租金使用三年。

(二) 其他临床医生----

年薪标准为20万人民币（税前）起，符合相关人才政策者，可给予20-60万人民币（税前）的安家费，同时享受人才补贴最高6万/年其中硕士毕业生可享受人才补贴500元/月。

（三）对于优秀规培生，可给予10-15万人民币（税前）的安家费，送知名三甲医院规培，并发放规培生活补助。

（四）其他院内合同岗位工资待遇根据规定的薪酬待遇执行。

岗位三 重症医学科医生

岗位职责：

1、重症医学科医生 本科及以上内科学/外科学/重症医学/急诊医学/临床医学

薪酬福利待遇

（一）临床科室负责人（学科带头人）

年薪标准为60万人民币（税前）起，对于优秀的博士及博士生导师可达100万人民币（税前），并给予50万人民币（税前）以上的安家费，提供住房一套，免租金使用三年。

(二) 其他临床医生----

年薪标准为20万人民币（税前）起，符合相关人才政策者，可给予20-60万人民币（税前）的安家费，同时享受人才补贴最高6万/年其中硕士毕业生可享受人才补贴500元/月。

（三）对于优秀规培生，可给予10-15万人民币（税前）的安家费，送知名三甲医院规培，并发放规培生活补助。

（四）其他院内合同岗位工资待遇根据规定的薪酬待遇执行。

岗位四 心血管内科医生

岗位职责：

1、心血管内科医生 硕士及以上 内科学,全科医学

薪酬福利待遇

（一）临床科室负责人（学科带头人）

年薪标准为60万人民币（税前）起，对于优秀的博士及博士生导师可达100万人民币（税前），并给予50万人民币（税前）以上的安家费，提供住房一套，免租金使用三年。

(二) 其他临床医生----

年薪标准为20万人民币（税前）起，符合相关人才政策者，可给予20-60万人民币（税前）的安家费，同时享受人才补贴最高6万/年其中硕士毕业生可享受人才补贴500元/月。

（三）对于优秀规培生，可给予10-15万人民币（税前）的安家费，送知名三甲医院规培，并发放规培生活补助。

（四）其他院内合同岗位工资待遇根据规定的薪酬待遇执行。

岗位五 肾内风湿免疫科医生

职位描述：

1、肾内风湿免疫科医生 硕士及以上 内科学

薪酬福利待遇

（一）临床科室负责人（学科带头人）

年薪标准为60万人民币（税前）起，对于优秀的博士及博士生导师可达100万人民币（税前），并给予50万人民币（税前）以上的安家费，提供住房一套，免租金使用三年。

(二) 其他临床医生----

年薪标准为20万人民币（税前）起，符合相关人才政策者，可给予20-60万人民币（税前）的安家费，同时享受人才补贴最高6万/年其中硕士毕业生可享受人才补贴500元/月。

（三）对于优秀规培生，可给予10-15万人民币（税前）的安家费，送知名三甲医院规培，并发放规培生活补助。

（四）其他院内合同岗位工资待遇根据规定的薪酬待遇执行。