高校招聘

当“就业季”撞上疫情期，这让供与求双方都无比惆怅……如此一来，2020年的就业形势更是严峻。但是，知难而退或消极逃避只能让事态更加糟糕，迎难而上方才是破局的最佳策略。

3月26日至31日，同济大学浙江学院另辟蹊径举办了“2020届毕业生春季网络招聘会”，牵线企业和毕业生们通过线上投递简历、视频面试和移动端实时互动，即实现云端求职。

此次招聘会吸引省内外百余家企业参会，涉及房地产、能源、建筑、加工制造、交通运输及仓储、科学研究、金融领域等多个领域，企业提供岗位达2717个，关注人次达15602个。

云招聘平台搭建，开辟渠道 “牵就业”

为减轻疫情对就业的冲击，为助力应届毕业生高质量就业和用人单位选拔人才，同济浙院就业指导中心在经过科学数据分析后，做媒就业，开启了一系列“云签约”“云宣讲”和“云招聘”服务，不仅积极搭建线上求职平台，还以多种方式和渠道，为毕业生提供线上就业资讯，同时加大远程就业辅导，确保“云招聘”服务质量，多措并举保障毕业生就业。

三方精准对接，科技手段“抓就业”

自3月26日起，毕业生登入同济浙院就业网，根据需求、专业、企业筛选自己想要的公司和职位，并投递简历投递；随后即可在视频面试大厅根据企业预设的面试题进行视频答题；简历投递后，企业即会收到邮件提示，登入同济浙院就业网查看简历和面试视频，从而实现高校、用人单位、毕业生三方人才供需自主对接。

深挖“云招聘”资源，发动供需“稳就业”

据了解，在此次春季线上招聘会中，不乏有优秀企业的加盟，人寿保险、中国移动等世界500强、中国500强及上市公司在内的百余家企业向全校10系28个专业的应届毕业生抛出橄榄枝；当然，应届毕业生们也是踊跃参与。尤其是会计系应届毕业生，超半数的学生在此次春季云招聘中向心仪企业投递里简历。

突如其来的疫情在一定程度上打乱了毕业生们的求职计划，而通过线上招聘等形式，利用网络平台，能够切实保障同济大学浙江学院毕业生的身体健康和就业权益。来自16电气专业的廖旭辉同学就表示：“本来挺担心疫情会影响今年既定安排，这次学校提供的春季线上招聘会很及时，给我多增加了一次走向社会的机会。”当然，也有不少同学表示，第一次通过线上面试这种形式有些紧张，但整个过程下来，该校就业指导中心工作人员表示，首先，学生们积极地跨出并开启了云端应聘这一步；其次，双方沟通效率反而比以往的秋季线下招聘会更高；这些都是很积极的信号，以此次成功开展“云招聘”为契机，就业指导中心后续将进一步加大就业指导和服务的力度。（通讯员：邵冰倩）