高校招聘

　　根据医院科研平台发展及重大项目科研需要，现拟招聘一批科研助理岗位人员，具体公告如下：

　　一、遴选对象

　　尚未就业的2023届优秀应届大学毕业生。

　　二、招聘岗位数量及性质

　　岗位数量：20人。

　　岗位性质：此次招聘人员身份为劳务派遣用工，录用后与四川兴顺劳务代理有限公司签订劳动合同并购买社会保险，由四川兴顺劳务代理有限公司派遣到西南医科大学附属医院工作。

　　三、遴选基本条件

　　(一)应聘人员应同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质过硬;热爱祖国，拥护中国共产党的领导;遵纪守法，品行端正;热爱教育事业，职业道德良好;爱岗敬业，事业心和责任感强;模范遵守国家法律法规及医院各项规章制度，具有良好的道德品质和行为习惯，无违法违纪记录。

　　2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　3.学习成绩优秀。

　　(二)有下列情况之一者，我院不接受其参加遴选：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的

　　4.其他法律法规规定不能聘用的。

　　四、具体岗位及条件

　　五、招聘流程

　　(一)接收简历

　　1.微信扫描二维码在线填写报名或者点击下方链接填写报名。

　　报名链接：https://f.wps.cn/g/FPthHQkK/

　　2.报名截止时间为2023年8月23日15:00。

　　3.温馨提示：请务必准确填写个人信息，如因填写错误导致相应责任由应聘者本人承担。

　　(二)资格审查

　　医院根据应聘人员提交的《报名表》及相关材料，对应聘人员资格进行资格审查，资格审查通过的应聘人员方可进入面试环节。

　　应聘人员提交的信息必须真实有效，在招聘的任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其报考或录用资格，且后果自负。

　　(三)考核

　　采用现场面试方式进行，总分100分，按成绩由高到低排序确定人选。

　　(四)体检

　　通过面试人员须进行体检及心理测试。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。

　　(五)考察

　　考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案等方式进行。人事档案中有问题和疑点的，不能作为拟聘用人员。

　　(六)审批

　　根据面试、体检及考察等结果，确定拟聘人选，人力资源部复审，报医院审批。

　　(七)公示

　　医院人力资源部网站对拟聘人员进行公示，不少于5个工作日。

　　(八)录用

　　1.录用：经公示且入职前审查无异议后，聘用人员与第三方劳务派遣公司签订就业协议，办理入职手续。

　　2.聘用时间：1年，考核优秀可以续签。

　　六、管理与考核

　　1.科研助理由科学技术部负责日常管理与考核。

　　2.根据助理出勤情况、工作态度与工作业绩等制定相应考核管理办法，进行考核，并将考核结果作为工资绩效发放依据。

　　七、聘用终止

　　有以下情况之一的，聘用终止：

　　1.聘用期内本人提出辞职，并经医院同意的;

　　2.聘用期内取得深造入学资格的;

　　3.聘期内连续两个月考核结果不合格的;

　　4.聘用期内违反医院有关规定受到处分达到解聘条件的;

　　5.聘用期内触犯国家法律法规被刑事处罚或行政处分的;

　　6.国家法律、法规规定的其他应终止用工的。

　　八、咨询方式

　　人力资源部 0830-3165543 谷老师

　　西南医科大学附属医院

　　2023年8月21日