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天津外国语大学2022年公开招聘劳务派遣人员公告(行政秘书、教学秘书岗位)

根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

岗位名称：

国际商学院行政秘书岗位（滨海校区）

研究生院与中央文献翻译研究基地教学秘书岗位（马场道校区）

英语学院教学秘书岗位（马场道校区）

用工形式：劳务派遣制员工

招聘人数：各1人（每名应聘人员限报1个岗位）

福利待遇：五险一金

工资标准（应发额）：4000元/月（本科学士）

5100元/月（硕士研究生）

一、岗位职责与招聘条件

详见附件1《岗位职责与招聘条件》。

二、报名时间

自本公告发布之日起至2022年9月22日（以电子邮件接收时间为准）。

三、报名方式

请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，并提交应聘材料（身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、个人简历、技能资格证书等电子版扫描件）一并发送至邮箱rsc@tjfsu.edu.cn，邮件主题请标注“姓名—应聘国际商学院行政秘书岗位/研究生院与中央文献翻译研究基地教学秘书岗位/英语学院教学秘书岗位”，每位报考人员只能报考一个岗位。如未按要求提供相关报名文件视为自动放弃，因工作量较大，恕不另行通知.

四、招聘程序

1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将邮件通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），请应聘人员务必及时关注邮箱通知。关于年龄界定：以本公告发布日期开始计算，例如：2022年9月6日发布，30周岁及以下，即1991年9月6日以后出生，以此类推。

2.考核形式为两轮线上面试，面试安排另行通知。两轮面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。

首轮面试成绩满分100分，及格线为60分，主要测试考生综合素养等，具体安排另行通知。首轮面试结束后，按首轮面试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加二轮面试人选1:3的比例，确定招聘岗位进入二轮面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入二轮面试环节。首轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。招聘岗位进入二轮面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入二轮面试的实际人数进行二轮面试。

二轮面试前，将对进入二轮面试的考生进行线上视频资格复审，考生需按要求进行资格复审。未按照规定时间、规定要求参加资格复审的，视为自动放弃二轮面试资格。资格复审不合格的人员，取消其二轮面试资格。资格复审及二轮面试安排另行通知。

二轮面试成绩满分为100分，及格线为60分，主要测试考生岗位能力，二轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。两轮面试后，考生按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

3.应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。

4.体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。

5.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。

6.被录用的应聘人员，与天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。

六、联系方式

联系电话：022-23284236

联系邮箱：rsc@tjfsu.edu.cn

联系人：田老师、孔老师

附件1：岗位职责与招聘条件.pdf

附件2：天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表.xls

2022年9月6日