高校招聘

?北京物资学院2022年公开招聘常规师资补充岗位汇总表

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图源为：首都教育

?招聘基本条件

常规师资补充中的教师岗位以应届毕业生为主，应聘人员应具有研究生学历和博士学位(体育教师可为硕士学位)，应届毕业生须具有2022年就业派遣资格，非北京生源需符合北京市落户政策要求，社会在职人员应具有北京市常住人口户籍，且人事档案在北京市，年龄不超过32岁(1990年1月1日及之后出生)，特别突出的可放宽至35岁(1987年1月1日及之后出生);博士后出站人员须取得博士后证书，且明确为脱产博士后，与其他单位无人事关系，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求;留学回国人员非北京生源需符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求。

常规师资补充中的辅导员以优秀硕士应届毕业生为主，要求为非北京生源应届毕业生或具有北京市常住人口户籍人员，非北京生源应届毕业生需符合北京市落户政策要求。应聘辅导员岗位人员年龄不超过30岁，特别突出的年龄可适当放宽至35岁;应聘行政岗位人员年龄不超过35岁，特别突出的可适当放宽至40岁。

毕业两年内离校未就业(未缴纳职工社会保险)且符合北京市进京条件的毕业生，参照应届毕业生执行。

?招聘程序

1.报名

自公告之日起接受报名，应聘者请将简历投递到附件中各岗位联系人邮箱。简历投递时间：即日起至2021年12月19日。

2.遴选

常规师资补充遴选程序

(1)资格审核、面试和试讲

应聘各岗位的考察形式以面试和试讲(或试岗)为主，由各二级单位组织，旨在考察应聘人员的基本素质和能力。考察结果按照岗位需求人数的1：3报学校审核，如果考察成绩高于60分的人数未达到1：3则按照实际人数上报。

(2)学校集体面试

学校人才工作委员会在各二级单位初步考察选拔的基础上，对候选人进行集体面试，综合评估，重点考察应聘人员的专业方向与岗位的匹配度和培养潜力、综合素质，综合考虑北京市户口指标限额等，研究确定拟聘用人员。

3.校长办公会审定

4.政审、体检和公示

①政审由用人单位基层党组织完成，政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、师德素养、道德品质等。

②体检标准参照公务员入职体检标准执行，体检费用自理。

③学校将符合聘用条件的拟聘人员信息于学校网页公示7个工作日，公示无异议的按有关规定办理入职手续。

?其他说明

1.拟聘用人员须在2022年年底前到我校报到并完成入职手续办理，逾期者将取消聘用资格。

2.常规师资补充的服务期限

拟聘用人员在校服务期限为6年，同时，拟聘用讲师岗位专任教师在第一个聘用合同期内(6年，含试用期)应完成规定的岗位任务且晋升副教授职务，常规师资补充人员中符合学校高层次青年英才引进条件的，按照《北京物资学院高层次人才引进与管理办法(试行)》有关规定执行，其他人员应完成首聘期各项工作任务并考核合格。首聘期未晋升副教授职务或考核不合格者不再续聘。

3.常规师资补充人员待遇

拟聘用人员按照北京市和学校相关规定，按应聘岗位相应的职务等级兑现待遇。

4.诚信要求

招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

5.本公告的最终解释权归北京物资学院人事处所有。

学校网址：http://www.bwu.edu.cn。

公开招聘工作监督电话：010-89534611