高校招聘

一、学院简介

(一)学院概况

河南化工技师学院建于1978年，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，是河南省财政全供事业单位，属高等职业教育范畴，是河南省唯一一所省属公办化工类技师学院，是全国教育系统先进单位、河南省石化职工技能竞赛基地、石化行业全国示范性实训基地、国家技能人才培育突出贡献单位、世界技能大赛国家训练基地，是河南省培养和培训高级工、预备技师、技师、高级技师等化工及各类高技能专门人才的重要基地。

学院地址：河南省开封市汴西新区东京大道七大街

学院网址：http://www.hnhgjx.cn/

(二)学院规模

校区占地面积300亩，建筑面积15万余平方米，现有学生12200余人。学院具有高级工、预备技师、技师、高级技师等培养和培训层次，设三院三系一部，开设有化工工艺、环境保护与检测、机电仪一体化、物联网技术、化工机械维修、电子显微镜技术、电子商务、计算机广告制作等近40个常设专业。

(三)师资力量

现有正式教职工301人,其中正高级职称7人，副高级职称43人，中级职称65人，河南省职业教育教学专家6人，博士2人，研究生学历83人，90%教职工具有本科及以上学历。

(四)校园文化

校 训：千里之行 始于足下

化院精神：艰苦奋斗 踏实肯干 积极阳光 尊重包容 团结协作 精益求精

化院愿景：全国知名 省内一流 美丽校园 幸福老师 阳光学生

高技能人才的沃土 大国工匠的摇篮

二、招聘工作组织领导

学院成立招聘工作领导小组，由学院主要领导为组长，其他学院领导为副组长，人事处、纪检监察室、院办、教务处、实训处、总务处、保卫处及涉及招聘岗位的相关院系部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责公开招聘工作的组织实施。

三、招聘对象

根据学院发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员6名，详见《河南化工技师学院2020年招聘岗位一览表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件;

5.年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。

全日制高级技工学校和技师学院的毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，可分别按大专、本科毕业生报考。

(二)有下列情形之一者不接受应聘

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.有国家助学贷款违约不良信用记录的;

5.其他不符合应聘资格条件的。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘信息在学院网站、河南人才市场分别发布。

(二)报名和资格审查

报名和资格审查由学院人事处负责组织实施。

1.报名

报名时间：2020年3月6日-3月15日。

初审合格情况于2020年3月20日通过学院官网发布。

报名要求具体如下：

(1)应聘人员在规定的报名时间内登陆学院网站(http://www.hnhgjx.cn/)，查看招聘公告，下载、填写《河南化工技师学院2020年公开招聘报名表.doc》(附件2)和《个人信息登记表.xls》(附件3)，并以附件形式发送至本单位电子邮箱hgjsxyrsc@163.com进行初审。附件不压缩。

(2)毕业时间、毕业院校及专业等对应项必须填写完整。

(3)邮件主题、电子报名表、信息登记表均命名为：岗位类别+专业名称(岗位名称)+个人姓名。例：实验技术学院(教学人员)+电镜材料制样+李明。未按要求报名或报名信息不全者不予统计信息。

(4)每人限报1个岗位。

2.资格审查

初审合格人员于2020年3月21日至3月23日将资格审查材料扫描件发送至本单位电子邮箱hgjsxyrsc@163.com进行资格审查。

资格审查合格情况于2020年3月30日通过学院官网发布。

资格审查应提供以下资料：

(1)《河南化工技师学院2020年公开招聘报名表.doc》

(2)毕业证、学位证(应届毕业生凭学校推荐证明)、身份证、成绩单、相关证书。

(3)一寸免冠电子证件照。

(4)应具有工作经历的，需提供相关工作经历证明材料。

(5)其他个人自荐材料等。

以上五类材料对应的文件夹及子文件的命名方式：顺序号+专业名称(应聘岗位名称)+个人姓名+关键词，例：2+电镜材料制样+李明+毕业证。将所有材料压缩成一个压缩包，并以附件发送至指定邮箱hgjsxyrsc@163.com。邮件主题、附件压缩包均命名为：岗位类别+专业名称(应聘岗位名称)+个人姓名。未按要求发送信息者不予审查。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试、试讲、面试，在省人社厅统一指导下由学院人事处负责组织实施。

教学人员总成绩=笔试成绩×25%+试讲成绩×25%+面试成绩×50%。根据招聘岗位笔试成绩+试讲成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试。

行政岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试。

考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格。

1.笔试

(1)笔试的形式、时间、要求以学院网站公布为准。

(2)笔试内容为事业单位公共基础知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。满分100分。

2.试讲

(1)试讲的形式、时间、要求以学院网站公布为准。

(2)试讲采取课堂教学，主要测试应聘者专业知识与教育教学能力。满分100分。

3.面试

(1)面试的形式、时间、要求以学院网站公布为准。

(2)面试主要测试应聘人员思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。满分100分。

笔试、试讲和面试成绩于考试结束当天在学院网站公布。

(四)体检和考察

1.体检

(1)体检工作由学院人事处与总务处协调组织实施。

(2)根据考试总成绩由高分至低分的顺序按相应岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试，加试成绩高者进入体检。

(3)如体检出现不合格者，可按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。

(4)体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

2.考察

(1)考察工作由学院人事处负责组织实施。

(2)对体检合格人员思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。

(3)考察不合格不再递补。

(五)公示

拟聘用人员，按招聘程序，报省人社厅人事处审核备案，并在学院网站进行公示。

(六)聘用

经公示无异议的人员，与我院签订聘用合同，办理人事代理相关手续。在受聘期间待遇按学院规定，参照国家和我省事业单位人事管理有关政策执行，与编制内人员待遇一致，同工同酬。

聘用人员实行见习期制度。见习期满考核合格的，予以转正定级正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

(一)严格纪律

1.要确保公开招聘工作的公开、公平、公正。

2.要严格执行本工作方案，不准在实施过程中随意更改。

3.有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试相关信息。

4.实行公开招聘工作回避制度。试讲与面试阶段，报考人员涉及考官本人及其亲属的，本人必须回避。

(二)加强监督

本次公开招聘工作接受纪检部门的监督，接受干部、群众的监督。对在公开招聘工作中的违纪行为，干部、群众可以向学院纪检部门、人事部门举报。经调查情况属实的，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

举报电话：纪检监察室 0371-22217306

人事处 0371-22215797

联系电话：人事处 康老师 13903783083 穆老师 18236550507

七、注意事项

(一)招聘期间，我院将通过学院网站公开发布资格审查情况、考试时间等信息，请注意查看，并保持手机畅通。

(二)请详细阅读网上报名与现场资格审查相关事项，按要求填报信息并提供材料。

附件：

个人信息登记表.xlsx

公开招聘报名表.doc

岗位一览表.pdf

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