高校招聘

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《工业和信息化部所属事业单位公开招聘人员实施办法》（工信部〔2011〕153号）、《北京航空航天大学关于加强教师分系列招聘工作的指导意见》（北航校字〔2021〕4号）、《北京航空航天大学教师队伍分系列招聘管理办法》（北航校字﹝2022﹞70号）等文件规定和精神，经学院申报、学校审定，现将北京航空航天大学2023年度教师岗位招聘计划公布如下。01招聘范围纳入国家派遣计划的2023年应届毕业生、博士后、符合条件的海外留学回国人员以及其他类型的优秀人才，具体招聘范围详见招聘报名系统。02应聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵纪守法，品行端正；3.具有岗位所需要的专业知识、技能条件；4.适应岗位要求的身体条件。需要协助办理进京落户手续的应聘人员，按国家有关规定执行。各岗位具体要求详见招聘报名系统。03招聘岗位为贯彻落实党的二十大精神，坚持“人才是第一资源”核心理念，深入实施人才强校战略，我校围绕十四五学科建设重点方向，一体化推动“学科-平台-团队”建设。为进一步优化各重点学科方向带头人梯队规模和结构，夯实一流师资队伍基础力量，在2023年度招聘计划中设置“高层次人才专项”、“海外专项”、“骨干教师”三类岗位，精准引进具备学科带头人或后备人选学术水平的优秀人才、相关学科优秀海外青年人才，为各重点学科方向发展注入强大动力。（一）高层次人才专项（按需引进）1.“蓝天学者”首席教授岗任职条件：在科学研究和人才培养领域取得系统性和创造性的重要成就，在国内外享有崇高的学术声誉，具备战略科学家能力或潜质，如战略科学家、世界顶尖科学家、两院院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。薪资待遇：可成建制引进学术团队，或配套团队建设进人指标，薪酬待遇、科研配套和生活待遇 “一人一议”。2.“蓝天学者”杰出教授岗任职条件：在国内外具有重要学术影响力，具备带领本学科达到或赶超国内一流水平的能力，领导和协调能力强，在建设和培育学术团队方面取得显著成效的杰出领军人才。薪资待遇：年薪70-100万元（不含年终绩效、五险一金学校缴纳部分），可成建制引进学术团队，或配套团队建设进人指标，薪酬待遇、科研配套和生活待遇“一人一议”。3.“蓝天学者”卓越青年学者岗任职条件：较高学术造诣，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得（较大影响的）标志性成果，在国内有一定知名度或在本学科领域崭露头角的优秀青年人才，具有成长为所在领域领军人才的较大发展潜力或潜质。薪资待遇：45-60万元的年薪（不含年终绩效、五险一金学校缴纳部分）；200-600万元科研经费支持（含国家支持），支持期3年；直聘博导，前3年保证每年不少于1个博士生指标，招收博士后不限指标；提供税前200万元购房补贴。高层次人才专项岗位除上述支持政策外还提供以下优质保障资源（1）享受央保养老、公费医疗（2）解决子女中小幼入学（3）协助解决全家落户及配偶工作

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