高校招聘

各单位、各部门：

根据内蒙古自治区人力资源社会保障厅关于印发《内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位管理办法》的通知（内人社办发〔2022〕45号）要求，结合学校实际，现开展2022年度专业技术二级岗位聘用推荐工作，具体工作通知如下：

一、申报对象

我校在编在岗，现聘用在专业技术正高级岗位满6年或现聘在专业技术三级岗位满2年，近3年年度考核合格以上档次。在自然科学、社会科学等领域为自治区经济和社会发展做出突出贡献，享有盛誉，业内公认的学术（技术）带头人等高层次人才。

二、申报原则

二级岗位申报遵循民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重实绩、成果和贡献，鼓励创业、创新和创造，向重点专业、重点学科、关键岗位及一线专业技术人员倾斜。

三、申报条件

（一）基本条件

1．具有过硬的政治素质、坚定的理想信念；

2．坚持党的民族政策，铸牢中华民族共同体意识；

3．具有良好的个人品行、崇高的职业道德；

4．遵纪守法、爱岗敬业、业绩突出；

5．具备坚守科研诚信，规范科研行为，遵守科学伦理，履行社会责任的职业操守。

（二）业绩条件

符合下列条件之一：

1．在自然科学研究中，学术造诣深厚，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是区内该学科领域的带头人或骨干；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到区内外同行专家公认，达到区内领先水平或国内先进水平。

2．在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农牧业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

3．在哲学社会科学研究中有较高学术造诣，成绩显著，对社会发展和科学建设做出突出贡献，是区内学科领域的带头人或骨干。

4．在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提出基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有突出贡献。

5．长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重要作用，具有国内领先的教育教学理念，坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于区内外领先地位，起到带头和示范作用，并为区内同行所公认。

6．长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响较好，业绩为区内同行所公认。

7．在宣传文化领域，成绩显著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和繁荣发展做出突出贡献，享有盛名，是本领域的带头人和骨干。

8．在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

（三）破格申报条件

1．全国杰出专业技术人才；

2．享受国务院政府特殊津贴人员；

3．国家百千万人才工程人选、国家突出贡献专家、国家其他人才计划入选者；

4．自治区杰出人才奖获得者；

5．自治区突出贡献专家；

6．科技成果国家级奖额定获奖人员，或科技成果自治区（省部）及一等奖额定获奖人员，或社会科学成果国家级、自治区级一等奖获得者。

7．其他与上述条件相当，为全区经济和社会发展做出突出贡献，国内同行专家公认以及获国内本行业最高奖项的高层次专业技术人员。

从区外、境外引进特别优秀的学术技术带头人，申报聘用二级岗位可不受现聘正高级岗位等级和年限等条件限制。

四、时间安排

各单位、各部门须在2022年8月29日前，将经审核、公示无异议的专业技术二级岗位拟聘人选，按照本通知要求报送相关材料至人事处。未严格按规定时间和要求报送材料的，不予受理。

五、工作要求

1.申报人所承担项目及取得的业绩贡献（成果）、荣誉、奖项等，原则上以评审专业技术正高级职称后取得的为准。同一成果、业绩获得不同层次奖项的，按所获得最高层次奖项计算，不得重复计算。对于不可重复获得的荣誉奖励及称号，可不受获得时间限制视为有效，各类项目（课题）均须以通过结项（结题）验收为准。

2.专业技术二级岗位聘用工作是加强我校高层次专业技术人才队伍建设的重要举措，广大专业技术人员要高度关注。各单位、各部门要严格执行相关政策规定，严格推荐条件和程序，确保推荐工作的有序进行。对存在师德师风问题的申报人采取一票否决制。

3．受党纪、政纪处分未满处分期的，以及涉嫌重大问题正在调查尚未定论的，不得申报；申报材料弄虚作假的，除取消申报人当年申报资格外，在以后的3年内不得申报。

六、申报材料要求

各单位（部门）及申报人员需认真组织申报人填写申报材料。

1.申报工作报告。各单位、部门对个人申报材料进行认真审查和评议，严格审核把关，在申报个人材料时同时提交《申报工作报告》。主要内容为本单位（部门）推荐过程、会议纪要、拟推荐人员简要情况及公示时间、地点、公示结果书面报告。

2.推荐填写《内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位申报人选汇总表》，同时打印纸质材料2份（见附件，同时报送电子文档）；

3.申报人员应按照《专业技术二级岗位报送材料目录单》（见附件）认真准备相关材料，并将所附材料一律用a4纸装订成册，未装订成册的不予接受；申报人员填写《内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位聘用申报表》（见附件）和提供的材料附件必须真实有效，内容一致，凡在《申报表》中填写的业绩成果、承担项目、荣誉称号等需有附件材料佐证；

4.个人业绩评价材料。各单位、部门在严格审核的基础上，形成1000字左右的个人业绩评价材料（主要包括个人基本情况、品德表现、受聘专业技术正高级岗位以来尤其是受聘专业技术三级岗位以来取得的主要工作业绩、贡献和实际效果，业内公认程度以及组织评价等）。

5.各单位、部门要按照要求接收审核申报材料，对申报人员填写的内容、业绩成果和提供的有关证件、证书等材料原件的真实性进行认真审核，发现申报人员弄虚作假的，一律取消其申报资格；审核人员未认真履行职责的，将追究有关责任。

以上所有申报材料均要求各单位、部门主要负责人签署意见并加盖公章后报送。所报材料要求装袋，做到一人一袋，袋面粘贴报送材料目录单，并在每份袋面注明姓名和单位（部门）。本通知中未尽事宜或不明确的项目请及时与人事处联系。

联系人：石玮

联系地址：立德楼人事处411办公室

联系电话：7167727 13204728359

附件

1.内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位聘用申报表

2.内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位申报人选汇总表

3.内蒙古自治区事业单位专业技术二级岗位报送材料目录单

人事处

2022年8月19日