高校招聘

为改善人才队伍结构，满足学院的发展需要和人才储备需求，提升学院办学水平，更好地服务广西经济社会持续快速发展，根据《关于组织开展2023年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等文件要精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2023年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才工作有关事项公告如下：

一、单位简介

广西工业职业技术学院是广西壮族自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的公办全日制高等职业院校，隶属广西壮族自治区工业和信息化厅，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校、广西壮族自治区示范性高等职业院校重点培育单位、广西高水平高职学校和高水平专业建设计划立项单位。学院以高等职业教育为主，中等职业教育、职工培训和继续教育为辅，设有11个二级教学单位和1个附属中等职业学校，开设石油化工、制糖食品、装备制造、电子信息、建筑工程、电力系统、经济与管理、教育与艺术等专业类别的高职专业56个。

二、招聘对象和计划

招聘对象：2024届及往届区外高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

招聘计划：本次公开招聘实名编制工作人员13人，具体招聘岗位及人数详见《广西工业职业技术学院2023年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表》(附件1)。

三、岗位基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

2. 热爱高职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;

3. 具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位等条件(详见附件1);

4. 2024届应届毕业生提供学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件的截止时间为2024年7月1日;

5. 具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

本次公开招聘公告将在广西人才网、八桂英才网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业职业技术学院网站发布。

(二)报名

2023年9月至10月，即在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，有意者可在各站点招聘会现场报名，招聘会结束后不再受理。具体站点信息请登录广西人才网、八桂英才网查看。毕业生可在招聘会现场报名点提交《报名表》(附件2)或个人简历，提交荣誉证书、身份证等相关材料复印件一份及原件以供工作人员当场审核，核验后将原件退回。

各城市招聘会具体时间、地点，请以广西人才网、八桂英才网实际公布为准。每人每个站点限报一个岗位，出现一人报多个岗位，或所报应聘岗位序号和应聘岗位名称不对应的，均视为报名无效。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

(三)资格审查

应聘者现场提交应聘材料时即进行资格审查，根据资格审查和现场面谈情况确定进入面试人员名单，每个站点通过资格审查的人员将以电话或短信的形式通知到应聘者本人。

(四)考试

1. 面试。在各站点招聘会当天进行面试，面试时间控制在12分钟以内，以结构化面试方式进行，实行100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的自我认知程度、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。

2. 应聘人员应在指定地点抽签确定面试的顺序，依次进行面试。每个岗位面试结束后，当场宣布该站点该岗位考生面试成绩及在该考场同一岗位成绩排名。

3. 面试安排在现场报名的当天进行，具体面试时间和地点由工作人员电话或短信通知到考生本人。

4. 当所有站点岗位面试结束后，根据文件规定和现场实际情况，将在广西壮族自治区工业和信息化厅及广西工业职业技术学院校园网公布全部考生的面试成绩及岗位排名。

(五)考核

考虑到各招聘站点面试题目不一致的情况，为了体现公平公正原则，当全部站点岗位面试结束后，由招聘工作小组对参加面试的人员按照不同站点的个人表现、岗位匹配度以及同一站点同一岗位面试分数从高到低按1:1的比例确定进入综合考核的人员名单及名次排序，如进入考核环节人员明确表示放弃的，则按照名次排序依次递补。

综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格:

1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2. 应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3. 应聘者提供虚假证明和材料;

4. 应聘者有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的;

5. 应聘人员在考试考核过程中作弊的;

6. 不服从工作安排;

7. 存在其他不符合岗位要求的情形的。

考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，或考核合格人员放弃应聘的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上。